Моделирование пересмотров заработной платы
Для выполнения различных процессов, о которых шла речь выше были разработан ряд программных комплексов, фирменное программное обеспечение обычно разрабатывается в качестве стандартной программной оболочки, множество функций которой позволяют пользователям модифицировать систему в соответствии с необходимыми потребностями.
Моделирование пересмотров заработной платы
Общие пересмотры
Компьютерные базы данных могут использоваться для получения информации о совокупной стоимости предлагаемого общего пересмотра заработной платы и о влиянии, оказываемом им на другие расходы, например пенсионные выплаты. После этого моделируются альтернативные уровни. С помощью компьютера можно моделировать эффект, оказываемый на стоимость альтернативных вариантов повышения заработной платы.
Индивидуальные пересмотры
Все более и более привычным для организаций становится проведение пересмотров оплаты с помощью электронных таблиц Excel или Lotus 1-2-3, позволяющих оценить множество альтернативных вариантов. Эти таблицы представляют собой листы, разделенные на ячейки, в которые можно вводить текст, цифры или формулы. Это позволяет пользователю проводить комплексный анализ «что, если?» в отношении влияния, оказываемого альтернативными вариантами распределения вознаграждения персонала на бюджет пересмотров заработной платы. Его можно сохранить в отдельном файле, чтобы вернуться к нему после того, как предложения будут одобрены. Электронные таблицы можно распечатать в виде отчета или графика, например в виде диаграммы. В некоторых организациях менеджеры самостоятельно выполняют моделирование с помощью электронных таблиц, используя данные, предоставляемые им службой персонала, и их выводы могут пересматриваться, одобряться, обобщаться с целью определения совокупной стоимости пересмотров, анализируемой сотрудниками департаментов. В других организациях специалисты по управлению персоналом и по управлению вознаграждением выполняют пересмотры заработной платы для каждого функционального подразделения или департамента вместе с соответствующими линейными менеджерами непосредственно на рабочих местах, используя портативные компьютеры.
Недостаток электронных таблиц заключается в том, что они могут быть весьма сложными и не всегда эффективными при использовании в больших масштабах. Такие программы, как Рау Modeller, продукт компании Link Consultants, могут стать решением данных проблем.
Моделирование пересмотров заработной платы
Общие пересмотры
Компьютерные базы данных могут использоваться для получения информации о совокупной стоимости предлагаемого общего пересмотра заработной платы и о влиянии, оказываемом им на другие расходы, например пенсионные выплаты. После этого моделируются альтернативные уровни. С помощью компьютера можно моделировать эффект, оказываемый на стоимость альтернативных вариантов повышения заработной платы.
Индивидуальные пересмотры
Все более и более привычным для организаций становится проведение пересмотров оплаты с помощью электронных таблиц Excel или Lotus 1-2-3, позволяющих оценить множество альтернативных вариантов. Эти таблицы представляют собой листы, разделенные на ячейки, в которые можно вводить текст, цифры или формулы. Это позволяет пользователю проводить комплексный анализ «что, если?» в отношении влияния, оказываемого альтернативными вариантами распределения вознаграждения персонала на бюджет пересмотров заработной платы. Его можно сохранить в отдельном файле, чтобы вернуться к нему после того, как предложения будут одобрены. Электронные таблицы можно распечатать в виде отчета или графика, например в виде диаграммы. В некоторых организациях менеджеры самостоятельно выполняют моделирование с помощью электронных таблиц, используя данные, предоставляемые им службой персонала, и их выводы могут пересматриваться, одобряться, обобщаться с целью определения совокупной стоимости пересмотров, анализируемой сотрудниками департаментов. В других организациях специалисты по управлению персоналом и по управлению вознаграждением выполняют пересмотры заработной платы для каждого функционального подразделения или департамента вместе с соответствующими линейными менеджерами непосредственно на рабочих местах, используя портативные компьютеры.
Недостаток электронных таблиц заключается в том, что они могут быть весьма сложными и не всегда эффективными при использовании в больших масштабах. Такие программы, как Рау Modeller, продукт компании Link Consultants, могут стать решением данных проблем.
